昨天有同学在我的微信公众后台留言:“虎哥你可以写一下关于设计师进外包公司的利弊关系吗?”那今天就结合我多年的职场经验,跟大家分析一下这方面的问题。

大家纠结的几个事情

  1. 什么是外包公司?
  2. 外包公司累不累?
  3. 工资高不高?
  4. 是不是很锻炼人?
  5. 要不要去?

什么是外包公司?

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设计外包是一种战略性的商业创新方案。对许多企业来讲,专业化程度的增加、对品牌建设中对外形象的需求,使得企业越来越难以实现既满足商业目标,又要控制品牌设计建设费用的愿望。在这种情况下,资源外包开始发挥其固有的优势。

所有的设计业务都可以外包,平面设计、UI、产品策划、交互体验、视频包装、环艺建筑、工业设计等等。

外包公司简单说就是用自己的优势替其它企业快速解决设计问题,以此赚钱。比如我们常说的专业设计公司。

有些稍微知名的设计外包公司,给设计师开的薪资比较低,他们觉得给你提供就业机会是培养你,怕你学完跑了,所以薪资福利比较苛刻。一些设计师为了进去学东西,反而不在乎薪资高低,目的性很强。这种公司还算可以,设计师人数比较多,交流学习氛围较好。

有些小外包公司主要是开发项目为主,比如给甲方做网页和APP。公司只招1,2个设计师,要对接很多项目,所以比较狗血,但是可以产出很多作品。

还有一种外包形式是把设计师外派到阿里、腾讯、华为等这种大公司。薪资待遇会比较高,跟大公司设计团队一起做事,只不过工资是找外包公司领取。福利上和大公司的还是有明显差距。

 

外包公司累不累?

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废话,当然是做不完的活儿了。有这么一句话:“加班累死不如狗,项目上线撵你走”。甲方(客户)不满意,就要一直改,一直改,一直改到满意为止。据我知道的,很多外包公司的设计师都没办法正常上下班,一般晚上都搞到挺晚,甲方逼得紧没办法。

别人下班了,你还在加班;别人放假了,你还在加班;别人睡前刷朋友圈看到你在晒加班照。

 

工资高不高?

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外包公司通常底薪加项目的百分点算,做的越多,工资越多。看你自己的过单能力和熟练程度了。整体来说,在行业里不算太低。但是和国内知名互联网公司BAT比的话,还是稍微差一些。

 

是不是很锻炼人?

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确实锻炼人,项目多,时间紧。处理事情的反应能力比较强,逼着你快速的做出判断,快速的执行。因为还有一大波活儿等着你去做。

分工不是很明确,你需要懂很多东西,现学现用。

优点:

  1. 可以经历完整的设计流程。
  2. 对设计技法方面有提升。
  3. 对整套方法有深入了解。
  4. 执行力增强,动手快。
  5. 埋下创业种子,容易自立山头。

缺点:

  1. 不能专心深入的思考,没有这么多时间。会导致一种普遍现象就是做的东西比较杂,质量不会太高。在高强度的工作节奏下,为了完成工作任务去做事,敷衍了事的态度会比较常有。当然如果总监要求高,你就得不睡觉玩命的修改到满意。
  2. 外包公司人才流动性比较大,一拨拨人来,一拨拨的人受不了强度大走了。
  3. 外包公司老板,大都比较抠门。薪资涨幅慢,你6000进去,干2年估计才6500。

那到底去不去?

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如果外派到大公司,可以去,好好干找机会跳入大公司团队。

如果你实在找不到合适的工作,可以去过度一下。

如果你想提高软件操作能力,想短时间积累一些作品(可能有知名公司的项目),可以去。

如果你身体挺结实的,不怕加班,可以去。

如果公司有一个很严格的总监,可以去。

当然也不是所以的外包公司都不好,也有一些不错的,只是相对比较少而已。在选择的时候,根据自己的实际情况而定。

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